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JoursRéussir ses recrutements
Objectifs de la formation
- Préparer et structurer le recrutement
- Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement
- Acquérir la posture de recruteur
- Choisir la personne adéquate pour le poste proposé
Programme de la formation
À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1
1. Préparer le recrutement
- La fiche de poste
- Déterminer le meilleur profil
- Recrutement interne ou externe ?
- Quel contrat de travail ?
- Analyse du CV et de la lettre de motivation
- L'utilisation des réseaux sociaux
Jour 2
2. Gérer un entretien d’embauche
- Les techniques de base
- Les tests de recrutement
- Cerner les personnalités
- Exercices pratiques
3. Décider des suites d'un entretien
- Échanger en interne
- Faire son choix
- Savoir vendre le poste au candidat sélectionné
- Réussir l’intégration du candidat
Pré-requis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Responsable recrutement, cadre de la fonction RH, chargé de recrutement ou toute personne souhaitant effectuer un recrutement
Méthodes pédagogiques
Méthode pédagogique simple et rigoureuse permettant l'appropriation des techniques du management. Elle vise à faire émerger la position de leader chez le participant, et à appliquer une démarche adaptée aux enjeux de la capitalisation du rôle du manager en entreprise.Un diagnostic préalable du profil du stagiaire et de ses savoirs sur les fonctions managériales sera effectué, ainsi que des focus via des exemples concrets centrés exclusivement sur les situations des participants.
Il pourra être défini, en fin de session, un plan d’action pour une mise en pratique immédiate sur le terrain.
Modalités d'évaluation
Évaluations formatives tout au long de la journée de formation.Une attestation de formation reprenant l’ensemble des objectifs pédagogiques sera délivrée à chaque participant à l’issue de la formation.
Dernière date de mise à jour 2019-09-11T00:00:00